Khi ứng tuyển vào một công việc, việc xem xét hình thức làm việc là vô cùng quan trọng. Nhìn chung sẽ có 7 loại hình cơ bản mà bạn cần biết. Dưới đây iVIEC sẽ đưa đến cho bạn những thông tin chi tiết về định nghĩa, hình thức và những lưu ý khi làm việc với mỗi hình thức đó.
Đối với sinh viên, các bạn đã không còn quá xa lạ với hình thức làm việc “Thực tập sinh” hay còn được gọi là internship.
Internship hoặc Intern có nghĩa là thực tập, một cơ hội nghề nghiệp được nhà tuyển dụng cung cấp cho sinh viên muốn học hỏi và trải nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành của mình.
Khi thực tập, các bạn sẽ làm việc tại công ty trong khoảng thời gian cố định, thường từ ba đến sáu tháng. Với tư cách là sinh viên, họ có thể chọn thực tập bán thời gian để điều chỉnh với lịch học của mình.
Ngoài ra, cũng có khả năng chọn thực tập toàn thời gian, làm việc theo giờ giống như nhân viên chính thức của công ty.
Thực tập mang lại cơ hội cho sinh viên áp dụng kiến thức lý thuyết từ sách vở vào thực tế, giúp họ tích lũy kinh nghiệm quý giá và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực mong muốn.
Kết thúc thực tập, sinh viên trở nên có giá trị hơn trong việc xin việc do có kinh nghiệm thực tế.
Qua thời gian thực tập, sinh viên cũng có cơ hội nhận thức rõ hơn về ngành nghề mình đang theo đuổi, giúp họ xác định liệu họ thật sự yêu thích và muốn theo đuổi nó hay không.
Để thúc đẩy sinh viên tham gia thực tập, nhiều trường đại học và cao đẳng đã tích hợp việc thực tập vào tín chỉ của khóa học.
Vai trò của Intern trong doanh nghiệp
Vị trí Intern đóng góp một số vai trò quan trọng trong cơ cấu của công ty. Mặc dù là một vị trí nhỏ trong doanh nghiệp nhưng các bạn có thể giúp giảm đáng kể áp lực công việc cho các nhân sự chính.
Với nguồn lực cao và chi phí tuyển dụng, đào tạo thấp hơn đáng kể so với nhân sự chính thức. Doanh nghiệp dễ dàng có thể giảm bớt gánh nặng công việc và tăng năng suất hiệu quả team.
Mặc dù chỉ đóng một vai trò nhỏ, nhưng họ mang lại một giá trị rất lớn. Hơn nữa các bạn trẻ học tập rất nhanh khi tham gia vào doanh nghiệp.
Ngoài ra, những nhân sự trẻ này thương nhiệt huyết, luôn cố gắng thể hiện khả năng và đam mê cá nhân mang lại nguồn năng lượng tích cực cho môi trường. Điều này là yếu tố quan trọng mà các công ty và doanh nghiệp đều đánh giá cao so với nhân sự có kinh nghiệm.
Chính bởi điều này cũng đã tạo nên sự đa dạng của đội ngũ thực tập giúp tạo ra sự khác biệt trong ý kiến, góp phần làm giàu thêm môi trường làm việc và khám phá những ý tưởng mới.
Bằng cách này, công ty có thể tận dụng sức sáng tạo và tài năng đội ngũ thực tập, tạo ra sự hứng khởi và động lực cho tất cả nhân viên.
Những điều cần biết khi là một thực tập sinh
Là một thực tập sinh, việc hiểu rõ về quyền lợi sẽ giúp bạn có trải nghiệm thực tập tích cực và công bằng.
Một số nơi còn cung cấp các khoản chi phí cần thiết như trợ cấp thực tập, có thể bao gồm chi phí đi lại, ăn trưa, và các lợi ích khác tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí thực tập.
Học viên còn được hỗ trợ và hướng dẫn bởi người quản lý hoặc người hướng dẫn, có cơ hội tham gia các buổi đào tạo và sự kiện để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các thực tập sinh thường được đánh giá định kỳ về hiệu suất công việc và tham gia vào quá trình đánh giá để hình thành phát triển sự nghiệp. Với thời gian linh hoạt, học viên có thể điều chỉnh thời gian làm việc phù hợp với lịch học, và đôi khi có cơ hội làm việc từ xa hoặc bán thời gian.
Sau thực tập, còn cơ hội để học viên được bảo lưu vị trí làm việc và một số công ty thậm chí có chính sách ưu tiên tuyển dụng cho những người từng thực tập tại họ. Học viên cũng được đảm bảo bảo hiểm y tế và các chế độ an toàn lao động tương đương với nhân viên chính thức.
Thêm vào đó, học viên có cơ hội tham gia vào các sự kiện nội bộ của công ty hoặc sự kiện ngành nghề để xây dựng mối quan hệ và mạng lưới. Quyền lợi nghỉ phép cũng được đảm bảo, mang lại sự linh hoạt và thoải mái trong quá trình thực tập.
Học nghề nghiệp không chỉ là cơ hội học tập mà còn là bước đầu tiên quan trọng trong sự nghiệp của mọi người.
Lưu ý rằng quyền lợi có thể thay đổi tùy thuộc vào chính sách và điều kiện của từng công ty hoặc tổ chức thực tập. Trước khi bắt đầu thực tập, nên thảo luận rõ với người quản lý hoặc bộ phận nhân sự để hiểu rõ những quyền lợi cụ thể mà bạn sẽ được hưởng.
Những công việc Internship rất hot trên iVIEC xem TẠI ĐÂY.
Trái ngược lại với Intership, thuật ngữ externship lại không được sử dụng rộng rãi, cũng như không được biết đến phổ biến như vậy.
“Externship” là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả một loại trải nghiệm nghề nghiệp giống như thực tập, nhưng thường ngắn hạn hơn và tập trung vào việc quan sát và tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế.
Nó thường chỉ kéo dài trong một khoảng ngắn, thường là vài ngày hoặc vài tuần, so với thực tập thường kéo dài từ một vài tháng đến một năm.
Trong quá trình externship, người tham gia (thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành) có cơ hội quan sát và làm quen với các hoạt động hàng ngày, quy trình làm việc, và môi trường làm việc của một tổ chức hay doanh nghiệp cụ thể.
Mục tiêu chính của externship là để người tham gia có cái nhìn sâu sắc hơn về ngành nghề, nhận thức về công việc, và xây dựng mối quan hệ trong ngành.
Externship không yêu cầu người tham gia phải thực hiện các nhiệm vụ công việc chính thức như trong thực tập, mà thay vào đó tập trung vào việc quan sát và học hỏi từ môi trường làm việc.
Điều này giúp họ có cơ hội hình thành quan điểm chính xác về ngành nghề mà họ đang quan tâm mà không cần cam kết thời gian dài như trong một chuỗi thực tập đầy đủ.
Với hình thức làm việc externship, bạn cũng cần có những hiểu biết nhất định về quyền lợi và điều nên làm.
Khi tham gia externship, có một số điều và quyền lợi quan trọng mà bạn nên biết để có một trải nghiệm tích cực và hữu ích.
Cần làm gì trước khi tham gia Externship?
Với bất kì hoạt động nào, bạn cũng cần xác định được mục tiêu và mong muốn của bản thân mình. Với thời gian quan sát ngắn bạn trông đợi gì và rút ra được những bài học nào cho bản thân.
Nghiên cứu về tổ chức công ty bạn tham gia externship sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn và tránh bỡ ngỡ khi tham gia vào hoạt động này. Bên cạnh đó, bạn hãy trang bị cho mình một tinh thần sẵn sàng học hỏi và những câu hỏi về ngành nghề quan tâm.
Mặc dù chỉ tham gia doanh nghiệp trong một thời gian ngắn, bạn vẫn cần giữ những mối quan hệ đồng nghiệp để phục vụ cho các mục đích sau này. Nhận những lời nhận xét đánh giá của các anh chị về quá trình làm việc của bạn.
Luôn ghi nhớ, ghi chép lại những thông tin, bài học quan trọng khi bạn được trực tiếp trải nghiệm công việc mà mình luôn mơ ước từ đó tạo nền móng cho sự phát triển của tương lai.
Quan trọng nhất, bạn luôn cần thể hiện đúng mực, tuân thủ theo những quy tắc và luật lệ của công ty với một thái độ tích cực và chuyên nghiệp.
Luôn giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp.
Lưu ý rằng các điều và quyền lợi có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Đảm bảo bạn thảo luận rõ ràng với tổ chức của mình để hiểu rõ về những điều này trước khi bắt đầu externship.
Nhiều người đã không còn quá xa lạ với hình thức làm việc bán thời gian kể cả những bạn học sinh, sinh viên hay người lớn.
Giải thích đơn giản, làm việc part-time là một hình thức làm việc mà người lao động chỉ làm một phần thời gian trong một tuần làm việc tiêu chuẩn, thường là ít hơn 40 giờ mỗi tuần. Hình thức này thường phổ biến đối với sinh viên, người lao động có thời gian rảnh rỗi ít hoặc người muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Làm việc part-time có thể là một lựa chọn hữu ích cho những người có nhu cầu đặc biệt về thời gian và muốn duy trì sự linh hoạt trong cuộc sống hàng ngày.
Để tâm đến điều gì nếu làm việc part time?
Tuy nhiên khi làm việc dưới hình thức này, bạn cũng cần phải để ý những quyền lợi cũng như những điều cần làm khi đang thực hiện công việc dựa trên hình thức Part time.
Đầu tiên, đó chính là mức lương hay thu nhập của bản thân. Bạn cần tính toán và kiểm lại cẩn thân và chi tiết bảng lương khi được nhận nếu làm việc ở hình thức này.
Ngoài ra, được biết rõ về các chính sách nhân sự của công ty đối với nhân viên làm việc part-time sẽ giúp bạn làm việc trong một môi trường công bằng, văn minh và hiểu rõ về quyền lợi và trách nhiệm của bạn trong công ty.
Quan trọng nhất khi làm việc part – time, đó là thời gian làm việc. Bạn hoàn toàn có thể đàm phán về lịch làm việc và thời gian làm việc phù hợp với lịch trình cá nhân và nếu có thể, thảo luận về khả năng làm việc từ xa.
Ngoài ra, mặc dù làm việc bán thời gian nhưng bạn vẫn cần được kí hợp đồng và có những giấy tờ bảo hiểm để bạn được bảo vệ theo quy định an toàn lao động.
Nhận biết rõ về các quyền lợi pháp lý của bạn, bao gồm cả quyền làm việc trong môi trường không kỳ thị và không bị phân biệt đối xử.
Những công việc part time hot có trên iVIEC.io
Một hình thức làm việc rất dễ nhầm lẫn với làm việc bán thời gian đó là freelance.
Khi làm việc dưới hình thức này, tức bạn chỉ phục vụ công ty theo dự án, theo một thời gian ngắn trong thỏa thuận giữa đôi bên và sẽ kết thúc khi hoàn thành dự án.
Hình thức nhận lương tương đối giống với làm việc bán thời gian, bạn có thể nhận theo giờ hoặc theo thỏa thuận với công ty. Thụ lợi từ các chế độ lợi ích như bảo hiểm y tế hoặc ngày nghỉ phép tùy thuộc vào chính sách của công ty.
Tuy nhiên khi làm việc trong một dự án bạn cần đảm bảo được rằng, mình đáp ứng đúng và đủ, kịp thời gian hoàn thành trả kết quả lại cho đối tác. Nên thời gian là do bạn hoàn toàn sắp xếp.
Bạn có thể làm việc linh hoạt và dựa trên nhu cầu cũng như mong muốn của bản thân.
Ngoài ra, freelancer hoàn toàn có quyền lựa chọn dự án và nhiệm vụ phù hợp với kỹ năng và sở thích của bạn, không bị ép buộc tham gia vào các dự án không mong muốn.
Việc ký kết hợp đồng hoặc thỏa thuận trước khi bắt đầu công việc là vô cùng quan trọng, cần xác định rõ về phạm vi công việc, thời hạn, và mức thanh toán.
Lưu ý rằng các điều này có thể thay đổi tùy thuộc vào loại công việc, ngành nghề, và quy định cụ thể của mỗi dự án hoặc tổ chức. Điều quan trọng là thảo luận và hiểu rõ các điều khoản trước khi bắt đầu công việc.
Làm việc full-time là một hình thức làm việc phổ biến mà người lao động làm việc đầy đủ thời gian theo lịch trình chuẩn, thường là 40 giờ mỗi tuần. Đây là một loại hình làm việc chính thức và thường được cam kết trong hợp đồng lao động giữa nhân viên và nhà tuyển dụng.
Một số đặc điểm của làm việc full-time bao gồm:
Lịch Trình Làm Việc: Làm việc full-time thường theo lịch trình chuẩn từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều, từ thứ Hai đến thứ Sáu, hoặc một lịch trình tương tự.
Số Giờ Làm Việc: Thường là 40 giờ mỗi tuần, nhưng có thể có thêm giờ làm việc theo yêu cầu của công việc cụ thể.
Lương Cố Định hoặc Lương Theo Giờ: Nhận một mức lương cố định hoặc được thanh toán theo giờ làm việc.
Quyền Lợi và Phúc Lợi: Có quyền lợi và phúc lợi như bảo hiểm y tế, nghỉ phép, ngày nghỉ lễ, và các chế độ bảo hiểm khác.
Phát Triển Nghề Nghiệp: Có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty hoặc tổ chức.
Lợi Ích Xã Hội: Thường xuyên được tham gia các hoạt động xã hội và sự kiện do công ty tổ chức.
Chế Độ Nghỉ Phép và Nghỉ Lễ: Có quyền nghỉ phép và tham gia các ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
Cam Kết Lâu Dài: Thường làm việc dưới một hợp đồng lao động lâu dài, có cam kết từ cả hai bên.
Quản Lý Công Việc: Thường được quản lý và giám sát công việc bởi người quản lý hoặc giám đốc trong tổ chức.
Làm việc full-time thường là lựa chọn phổ biến cho những người muốn có một công việc ổn định và cam kết về thời gian làm việc. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc có ít linh hoạt hơn so với những hình thức làm việc khác như làm việc part-time hoặc làm việc tự do.
Những quyền lợi cần biết khi là một nhân viên làm việc full time đã được iVIEC trình bày vô cùng rõ ràng TẠI ĐÂY.
Từ năm 2019, khi đại dịch Covid bắt đầu bùng phát mạnh mẽ, co người không thể tiếp xúc gần với nhau và làm việc chung trong một không gian kín. Đó là lúc hình thức làm việc từ xa phát triển một cách mạnh mẽ.
Hình thức remote (hoặc làm việc từ xa) là một phong cách làm việc mà nhân viên không cần phải có mặt tại vị trí văn phòng cụ thể của công ty để thực hiện công việc của mình. Thay vào đó, họ có thể làm việc từ bất kỳ địa điểm nào có kết nối internet và các công cụ cần thiết để thực hiện nhiệm vụ công việc.
Một số đặc điểm chính của hình thức làm việc từ xa bao gồm:
Nhân viên có thể làm việc từ bất kỳ địa điểm nào, không bị ràng buộc bởi địa lý. Và họ thường có sự linh hoạt lớn về thời gian làm việc, giúp nhân viên tự quản lý lịch trình của mình.
Tuy nhiên, những công việc này chắc chắn yêu cầu họ cần có các thiết bị đầy đủ để làm việc cũng như yêu cầu có kết nối internet ổn định để thực hiện công việc từ xa.
Ngoài ra, những cá nhân thực hiện hình thức remote còn cần cam kết hiệu suất. Thường yêu cầu nhân viên giữ được cam kết hiệu suất và hoàn thành công việc theo kỳ vọng.
Hình thức làm việc từ xa thường được thực hiện trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, tiếp thị, thiết kế, và nhiều ngành khác. Đây là một xu hướng ngày càng phổ biến, đặc biệt sau sự gia tăng của các công nghệ truyền thông và kỹ thuật làm việc từ xa.
Vì là một hình thức khác của hoạt động full time, nên những quyền lợi cũng như những điều cần biết tương tự như công việc toàn thời gian. Điều khác biệt duy nhất, đó là bạn có thể làm việc ở bất kì đâu mà mình muốn
Hình thức làm việc hybrid (hay còn được gọi là mô hình làm việc kết hợp) là một phương pháp mà nhân viên có cơ hội làm việc từ cả vị trí văn phòng và từ xa, tùy thuộc vào sự linh hoạt của tổ chức và yêu cầu công việc cụ thể.
Mô hình này kết hợp giữa việc có mặt tại văn phòng và làm việc từ xa để tận dụng những lợi ích của cả hai phong cách làm việc.
Một số đặc điểm chính của hình thức làm việc hybrid tương tự như remote và làm việc toàn thời gian.
Hình thức làm việc hybrid đã trở nên phổ biến hơn trong môi trường kinh doanh hiện đại, đặc biệt sau sự lan rộng của làm việc từ xa do ảnh hưởng của các yếu tố như công nghệ truyền thông tiên tiến và xu hướng thay đổi trong quan điểm về làm việc.
Trên đây là 6 hình thức làm việc phổ biến của hiện tại. Bạn hãy chọn cho mình hình thức làm việc phù hợp với bản thân nhé!
